16 апреля 2018

Наталья Колшенская, Заместитель управляющего Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования, отвечает:

Предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами регулируется Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048. Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце. Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней. Расходы на оплату дополнительных выходных дней компенсирует работодателю Фонд социального страхования. Родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии: а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы – предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности: один раз (если инвалидность бессрочная), один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет; б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида – предоставляется один раз; в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом – предоставляется один раз; г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней - этот документ предоставляется в оригинале при каждом обращении с заявлением. По всем вопросам о порядке расчета и выплаты больничных, пособий по материнству обращайтесь в Центр обслуживания Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС, расположенный на улице Инструментальной, дом 3Б (вход с Аптекарской набережной, дом 12)Читать далее...

02 апреля 2018

Наталья Кривоногова, начальник отдела страхования профессиональных рисков Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, отвечает:

Для пострадавших в результате тяжелого несчастного случая на производстве проводится комплекс реабилитационных мероприятий, включающих социальную, правовую и психологическую поддержку. Если несчастный случай на производстве медики квалифицировали как тяжелый, пострадавшему за счет средств ФСС будет оказана вся необходимая медицинская помощь (пребывание в стационаре, оплата операций, лекарственных средств, технических средств реабилитации), после, при необходимости, пострадавший будет направлен на санаторно-курортное лечение для восстановления. Задача ФСС — полностью восстановить здоровье пострадавшего на производстве, вернуть его к полноценному труду. Если пострадавший сможет после реабилитации вернуться к прежним трудовым обязанностям, ФСС взаимодействует с работодателем по вопросу сохранения пострадавшему рабочего местаЧитать далее...

19 марта 2018

Алевтина Захарова, Начальник отдела администрирования страховых взносов Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, отвечает:

Согласно законодательству, с 1 июля 2017 года листок нетрудоспособности (больничный лист) формируется в виде электронного документа и имеет равную юридическую силу с бумажным листком нетрудоспособности на всей территории Российской Федерации. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем по месту работы гражданина. При этом в законе не устанавливается никаких ограничений по территориальному признаку оформления (выдачи) больничных, главное, чтобы листок нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом. Таким образом, если вы заболели, находясь вне места регистрации в отпуске или в командировке, то медицинским учреждением населенного пункта, в котором вы находитесь, может быть оформлен электронный больничный. Он будет передан по электронной системе вашему работодателю, и, естественно, принят для оплатыЧитать далее...

12 февраля 2018

Фонд социального страхования, , отвечает:

- Да, пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования, регулярно индексируются. С 1 февраля 2018 года их размеры увеличились на 2,5%. Коэффициент индексации в этом году составил 1,025 (Постановление Правительства РФ от 26 января 2018 года № 74). Таким образом, с 1 февраля 2018 года выплата материнских пособий осуществляется в следующем размере: - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 628,47 руб.; - единовременное пособие при рождении ребенка – 16 759,09 руб.; - минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком – 3 142,33 руб.; - минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми – 6 284,65 руб. Кроме того, с 1 февраля индексации подлежит также размер социального пособия на погребение - размер выплаты составит 5 701,31 рублей. ВАЖНО! Для расчета пособий в связи с материнством используется только заработок, на который начислялись взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС)Читать далее...

06 февраля 2018

Фонд социального страхования, , отвечает:

Индивидуальный предприниматель обязан зарегистрироваться в качестве страхователя в территориальном органе ФСС РФ в срок не позднее 30 дней со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора, предусматривающего страхование работника от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (пп.3,4 п.1 ст.6 Закона № 125-ФЗ от 24.07.1998). В электронной форме подать в ФСС РФ заявление о регистрации и прилагаемые к нему копии необходимых документов индивидуальный предприниматель может через портал «Госуслуги» - www.gosuslugi.ru (информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг»). При этом необходимо будет заполнить интерактивную форму заявления и приложить сканы документов - копию паспорта, копии трудовых книжек принятых работников или договоров, заключенных с этими работниками. ВАЖНО! За нарушение индивидуальным предпринимателем срока регистрации в ФСС до 90 календарных дней включительно предусмотрен штраф 5000 руб., а более чем на 90 календарных дней - 10000 руб. Кроме того, возможно привлечение его к административной ответственности в виде штрафа в размере от 500 до 1000 руб. - Может ли организация получить акт сверки расчетов с ФСС через портал «Госуслуги»? - Акт совместной сверки расчетов по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пеням и штрафам можно получить через портал «Госуслуги» - www.gosuslugi.ru в рамках государственной услуги «Прием документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов». .По всем возникающим вопросам обращайтесь в Центр обслуживания Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС, расположенный на улице Инструментальной, дом 3Б (вход с Аптекарской набережной, дом 12)Читать далее...

22 января 2018

Фонд социального страхования, , отвечает:

Да, совершенно верно. В соответствии с законодательством РФ (федеральный закон № 255-ФЗ) лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по его последнему месту работы. При этом пособие выплачивается за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности (или установления инвалидности) в размере 60% от среднего заработка, вне зависимости от продолжительности вашего страхового стажа. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности вам необходимо представить бывшему работодателю больничный (листок нетрудоспособности), выданный медицинской организацией, а также при необходимости справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. ВАЖНО! Для расчета и выплаты по больничным листам используется только заработок, на который начислялись взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС)Читать далее...

11 декабря 2017
01 ноября 2017
03 октября 2017