20 июня 2018

Софья Талантова, Заместитель управляющего Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, отвечает:

Фондом социального страхования разработан и внедрен интерактивный сервис «Электронный кабинет застрахованного», который расположен на едином портале электронных кабинетов ФСС РФ cabinets.fss.ru. Используя этот ресурс, застрахованные лица могут оперативно получать информацию об электронных больничных, начисленных и выплаченных пособиях по ним и необходимую информацию по обязательному социальному страхованию. Для входа в личный кабинет гражданин использует логин и пароль своей учетной записи на Едином портале государственных услуг. Зайдите на сайт ФСС cabinets.fss.ru и выберите нужный вам «Кабинет застрахованного». Нажмите на кнопку «Вход в кабинет» введите логин и пароль от Единого портала государственных услуг и подтвердите вход нажатием кнопки «Войти» и вы сразу попадёте в интерфейс Личного кабинета. Обращаем ваше внимание! Перед началом работы вы можете ознакомиться с инструкцией по использованию, которая располагается рядом со входом в личный кабинет. Личный кабинет выполняет следующие функции: - поиск, просмотр и печать электронных листков нетрудоспособности; - просмотр информации по начисленным пособиям в разрезе электронных листков нетрудоспособности; - просмотр и печать справки-расчета пособия; - просмотр личных данных гражданина. Здесь же можно написать обращение в Фонд и получить ответ, а также высчитать с помощью специального калькулятора размер положенного пособия. Напоминаем, что, начиная с 1 июля 2017 года, вы можете оформить листок нетрудоспособности, в том числе по беременности и родам, в электронном виде. Электронный больничный - ЭЛН - удобен для граждан – не нужно собирать подписи врачей и печати, его невозможно потерять и нет необходимости менять или вносить исправления, если при заполнении были допущены ошибки или опечаткиЧитать далее...

04 июня 2018

Алена Михеева, Начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования, отвечает:

В соответствии с законодательством РФ, назначение и выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются работодателем по месту работы застрахованного лица. Застрахованным лицом в этом случае считается гражданин, работающий по трудовому договору, за которого работодателем регулярно уплачиваются страховые взносы в Фонд социального страхования. Для назначения и выплаты соответствующих пособий, если оба родителя работают по трудовому договору, в числе прочих документов представляются справки с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и о том, что пособия не назначались. Нормативными правовыми актами форма данных справок не установлена. Необходимо лишь указать сведения о получении/неполучении соответствующих пособий и об использовании/ неиспользовании отпуска по уходу за ребенком. Гражданским законодательством РФ предусмотрено право руководителя передоверить свои полномочия другому лицу посредством доверенностиЧитать далее...

28 мая 2018

Алевтина Захарова, Начальник отдела администрирования страховых взносов Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ , отвечает:

Нанимаемый вами работник (грузчик) будет застрахованным государством от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, только в том случае, если гражданско-правовой договор, который вы заключите с ним, будет предусматривать вашу обязанность по уплате страховых взносов в Фонд социального страхования. Следовательно, вам необходимо: заключить гражданско-правовой договор, включающий указанные выше условия; встать на учет в региональном отделении Фонда социального страхования в качестве страхователя – физического лица по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и регулярно ежемесячно уплачивать в ФСС страховые взносы. Тогда грузчик - исполнитель работ по гражданско-правовому договору - будет являться застрахованным лицом в государственной системе социального страхованияЧитать далее...

21 мая 2018
11 мая 2018

Алёна Михеева, Начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования, отвечает:

Возможность получения листка нетрудоспособности (больничного листка) с выплатой пособия по временной нетрудоспособности - это социальная гарантия для работающих граждан, предусмотренная трудовым законодательством РФ. Листок нетрудоспособности служит основанием для назначения и выплаты пособий, и одновременно удостоверяет нетрудоспособность работника, подтверждая его временное освобождение от работы. Листок нетрудоспособности выдается застрахованным лицам. Если вы работаете по трудовому договору и ваш работодатель регулярно перечисляет за вас страховые взносы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то вы являетесь застрахованным лицом, а пособие по временной нетрудоспособности подлежит выплате работодателемЧитать далее...

07 мая 2018

Алена Михеева, начальник отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования, отвечает:

Поскольку Вы уплатили добровольные взносы за себя в 2017 году, то, заболев в 2018 году, Вам гарантировано пособие по временной нетрудоспособности (об этом говорит статья 4.5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Соответствующую выплату будет осуществлять Петербургское региональное отделение ФСС. ВАЖНО ЗНАТЬ! Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы, а также иные лица, занимающиеся в установленном законодательством порядке частной практикой, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Для этого необходимо подать заявление установленного образца и копии документа, удостоверяющего личность, в Петербургское отделение ФСС. Подать документы можно в электронной форме через Единый портал государственных и муниципальных услуг (www.gosuslugi.ru), по почте, в любом многофункциональном центре (МФЦ) города, а также в Центре обслуживания Петербургского отделения ФСС. Затем необходимо уплатить страховые взносы - не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление (в 2018 гЧитать далее...

23 апреля 2018

Софья Талантова, заместитель управляющего Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования, отвечает:

Переход к электронным листкам нетрудоспособности (ЭЛН) является актуальным направлением внедрения технологий электронного документооборота в нашу жизнь. Электронные больничные в 2015-2016 гг. были успешно протестированы в различных регионах РФ, а с 1 июля 2017 года оформить ЭЛН можно уже на всей территории страны. Какие же преимущества у ЭЛН для работников и почему надо сделать выбор в пользу ЭЛН? - электронный больничный невозможно потерять, поэтому пациент избавлен от ответственного хранения больничного листка на бумажном бланке, который нельзя ни потерять, ни испачкать и даже сложить; - электронный больничный не нужно передавать бухгалтеру, как его бумажный аналог - достаточно сообщить номер листка любым удобным способам - по телефону или электронной почтеЧитать далее...

16 апреля 2018

Наталья Колшенская, Заместитель управляющего Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования, отвечает:

Предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами регулируется Правилами, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 13.10.2014 № 1048. Одному из родителей (опекуну, попечителю) предоставляются по его заявлению 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце. Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней. Расходы на оплату дополнительных выходных дней компенсирует работодателю Фонд социального страхования. Родитель (опекун, попечитель) представляет следующие документы либо их копии: а) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы – предоставляется в соответствии со сроками установления инвалидности: один раз (если инвалидность бессрочная), один раз в год, один раз в 2 года, один раз в 5 лет; б) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида – предоставляется один раз; в) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом – предоставляется один раз; г) справка с места работы другого родителя (опекуна, попечителя) о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя о том, что от него не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней - этот документ предоставляется в оригинале при каждом обращении с заявлением. По всем вопросам о порядке расчета и выплаты больничных, пособий по материнству обращайтесь в Центр обслуживания Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС, расположенный на улице Инструментальной, дом 3Б (вход с Аптекарской набережной, дом 12)Читать далее...

02 апреля 2018

Наталья Кривоногова, начальник отдела страхования профессиональных рисков Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, отвечает:

Для пострадавших в результате тяжелого несчастного случая на производстве проводится комплекс реабилитационных мероприятий, включающих социальную, правовую и психологическую поддержку. Если несчастный случай на производстве медики квалифицировали как тяжелый, пострадавшему за счет средств ФСС будет оказана вся необходимая медицинская помощь (пребывание в стационаре, оплата операций, лекарственных средств, технических средств реабилитации), после, при необходимости, пострадавший будет направлен на санаторно-курортное лечение для восстановления. Задача ФСС — полностью восстановить здоровье пострадавшего на производстве, вернуть его к полноценному труду. Если пострадавший сможет после реабилитации вернуться к прежним трудовым обязанностям, ФСС взаимодействует с работодателем по вопросу сохранения пострадавшему рабочего местаЧитать далее...

19 марта 2018

Алевтина Захарова, Начальник отдела администрирования страховых взносов Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ, отвечает:

Согласно законодательству, с 1 июля 2017 года листок нетрудоспособности (больничный лист) формируется в виде электронного документа и имеет равную юридическую силу с бумажным листком нетрудоспособности на всей территории Российской Федерации. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляются работодателем по месту работы гражданина. При этом в законе не устанавливается никаких ограничений по территориальному признаку оформления (выдачи) больничных, главное, чтобы листок нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом. Таким образом, если вы заболели, находясь вне места регистрации в отпуске или в командировке, то медицинским учреждением населенного пункта, в котором вы находитесь, может быть оформлен электронный больничный. Он будет передан по электронной системе вашему работодателю, и, естественно, принят для оплатыЧитать далее...

12 февраля 2018

Фонд социального страхования, , отвечает:

- Да, пособия, выплачиваемые за счет средств Фонда социального страхования, регулярно индексируются. С 1 февраля 2018 года их размеры увеличились на 2,5%. Коэффициент индексации в этом году составил 1,025 (Постановление Правительства РФ от 26 января 2018 года № 74). Таким образом, с 1 февраля 2018 года выплата материнских пособий осуществляется в следующем размере: - единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности – 628,47 руб.; - единовременное пособие при рождении ребенка – 16 759,09 руб.; - минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком – 3 142,33 руб.; - минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми – 6 284,65 руб. Кроме того, с 1 февраля индексации подлежит также размер социального пособия на погребение - размер выплаты составит 5 701,31 рублей. ВАЖНО! Для расчета пособий в связи с материнством используется только заработок, на который начислялись взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС)Читать далее...

06 февраля 2018

Фонд социального страхования, , отвечает:

Индивидуальный предприниматель обязан зарегистрироваться в качестве страхователя в территориальном органе ФСС РФ в срок не позднее 30 дней со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора, предусматривающего страхование работника от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний (пп.3,4 п.1 ст.6 Закона № 125-ФЗ от 24.07.1998). В электронной форме подать в ФСС РФ заявление о регистрации и прилагаемые к нему копии необходимых документов индивидуальный предприниматель может через портал «Госуслуги» - www.gosuslugi.ru (информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг»). При этом необходимо будет заполнить интерактивную форму заявления и приложить сканы документов - копию паспорта, копии трудовых книжек принятых работников или договоров, заключенных с этими работниками. ВАЖНО! За нарушение индивидуальным предпринимателем срока регистрации в ФСС до 90 календарных дней включительно предусмотрен штраф 5000 руб., а более чем на 90 календарных дней - 10000 руб. Кроме того, возможно привлечение его к административной ответственности в виде штрафа в размере от 500 до 1000 руб. - Может ли организация получить акт сверки расчетов с ФСС через портал «Госуслуги»? - Акт совместной сверки расчетов по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пеням и штрафам можно получить через портал «Госуслуги» - www.gosuslugi.ru в рамках государственной услуги «Прием документов, служащих основаниями для исчисления и уплаты (перечисления) страховых взносов, а также документов, подтверждающих правильность исчисления и своевременность уплаты (перечисления) страховых взносов». .По всем возникающим вопросам обращайтесь в Центр обслуживания Санкт-Петербургского регионального отделения ФСС, расположенный на улице Инструментальной, дом 3Б (вход с Аптекарской набережной, дом 12)Читать далее...

22 января 2018

Фонд социального страхования, , отвечает:

Да, совершенно верно. В соответствии с законодательством РФ (федеральный закон № 255-ФЗ) лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается по его последнему месту работы. При этом пособие выплачивается за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности (или установления инвалидности) в размере 60% от среднего заработка, вне зависимости от продолжительности вашего страхового стажа. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности вам необходимо представить бывшему работодателю больничный (листок нетрудоспособности), выданный медицинской организацией, а также при необходимости справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие. ВАЖНО! Для расчета и выплаты по больничным листам используется только заработок, на который начислялись взносы в Фонд социального страхования РФ (ФСС)Читать далее...

11 декабря 2017