30 мая в 12:00 в АДК «Невская Ратуша» (конференц-зал №1) пройдет общегородская конференция, посвященная Дню российского предпринимательства.  

Ежегодно 26 мая в нашей стране отмечается День российского предпринимательства. В Санкт-Петербурге инициатором проведения мероприятий по случаю праздника является Общественный Совет по развитию малого предпринимательства при губернаторе Санкт-Петербурга. Во всех районах города пройдут деловые игры, мастер-классы, конкурсы с привлечением учеников старших классов. Ключевым событием акции посвященной празднованию Дня российского предпринимательства по традиции является общегородская конференция.

 В этом году тема конференции - «Год педагога и наставника. Популяризация предпринимательской деятельности». Действующие предприниматели и представители исполнительных органов государственной власти расскажут о мероприятиях по вовлечению молодежи в предпринимательство, о профессиональной ориентации, наставничестве и кадровом балансе в малом и среднем бизнесе, о мерах поддержки предпринимательства, о государственной поддержке в рамках проектов по повышению квалификации и переподготовке кадров.

Кроме того, запланировано награждение предпринимателей, ведущих активную работу по наставничеству и популяризации предпринимательской деятельности среди молодежи. Ознакомиться с подробной программой конференции и зарегистрироваться в качестве участника можно по ссылке https://fond-msp.ru/events2/common/705.

***
В Петродворцовом районе яркий пример успешного привлечения и обучения молодых специалистов с использованием программы наставничества - Петродворцовый часовой завод «Ракета». За особые заслуги в деле воспитания молодых кадров работники завода удостоены государственных наград.

В заводской программе участвуют около десяти опытных сотрудников, которые только за последние несколько лет подготовили почти 20 квалифицированных специалистов. Ветераны часового дела передают свои знания и опыт молодым мастерам на рабочих местах в период испытательного срока, оказывают профессиональную поддержку молодым сотрудникам после принятия их в штат, помогают в повышении квалификации.

Раскрыть потенциал помогает специализированная Школа часовщика, в которой еженедельно проводятся занятия для повышения профессионального уровня мастеров. Специалистами производственного-технического отдела разработаны пособия теории часового дела. Наставничество поощряется и финансово: на заводе введено специальное денежное премирование наставников за подготовку молодых специалистов.