• Для ухода за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет родитель, опекун или попечитель имеет право получить четыре дополнительных выходных дня в месяц. При этом такой отпуск может брать один из родителей или сразу оба, но разделив четыре дня между собой. Работодатель обязан предоставить эти выходные дни и должен оплатить их в размере среднего заработка.

    Для оформления дополнительных выходных необходимо предоставить работодателю следующие документы:

    - заявление;
    - свидетельство о рождении (усыновлении), документ об установлении опеки или попечительства;
    - справка об инвалидности;
    - справка о фактическом месте проживания ребенка;
    - справка, подтверждающая, что супруг/супруга не пользовался в текущем месяце предусмотренной льготой (подобная справка не нужна, если документально подтверждено, что другой родитель умер, признан пропавшим без вести, лишен или ограничен в родительских правах, находится в местах лишения свободы, пребывает в служебной командировке свыше одного календарного месяца или при других обстоятельствах, свидетельствующих о невозможности родителя осуществлять уход за ребенком-инвалидом).

    Данные выплаты работодатели осуществляют не за свой счет, а за счет Фонда социального страхования (ФСС): на эти расходы работодатель уменьшает страховые взносы в ФСС.

    Подробные разъяснения можно получить по телефону «горячей линии» Петербургского отделения ФСС – (812) 677-87-17 (работает без выходных с 9.00 до 21.00).

    Текст: Фонд социального страхования
    Фото: yandex.ru
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4