• Администрацией Губернатора Санкт-Петербурга объявлен конкурс «Лучшие кадровые технологии Санкт-Петербурга — 2018». Цель конкурса — выявление и тиражирование лучших практик работы в сфере управления персоналом.

    Конкурс позволяет не только определить лучшие кадровые технологии, но и является площадкой для проведения дискуссий, обмена мнениями, установления профессиональных контактов между сотрудниками кадровой сферы.

    Победители будут определены в шести номинациях:

      «Лучшая кадровая технология привлечения персонала»;
      «Лучшая кадровая технология оценки персонала»;
      «Лучшая кадровая технология в профессиональном развитии персонала»;
      «Лучшая кадровая технология в сфере мотивации персонала»;
      «Лучшая кадровая технология в работе с персоналом»
      «Лучшая кадровая технология в бизнесе»

    Принять участие в конкурсе могут государственные органы Санкт-Петербурга, органы местного самоуправления, городские учреждения, предприятия и другие организации.

    Организаторами являются Администрация Губернатора Санкт-Петербурга и Санкт-Петербургское государственное бюджетное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования «Санкт-Петербургский межрегиональный ресурсный центр».

    Заявки участников конкурса принимаются до 5 октября 2018 года. Количество заявок не ограничено. Награждение победителей состоится 12 октября. Подробная информация о правилах конкурса размещена на сайте  https://kkt.kadrsov.ru/.

27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30