• Прокуратура Петродворцового района провела проверку соблюдения требований законодательства о противодействии коррупции в деятельности ООО «Руссоль-Северозапад».

    Согласно ст. 12 Федерального закона «О противодействии коррупции» работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы, обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного или муниципального служащего по последнему месту его службы.

    Установлено, что в июне 2015 года Общество заключило трудовой договор с жительницей города, из трудовой книжки которой следовало, что ранее она замещала должность государственного служащего.

    Однако, ответственное должностное лицо организации в предусмотренный законом срок не уведомило прежнего работодателя женщины о заключении с ней трудового договора.

    Прокуратура района вынесла постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего), по результатам рассмотрения которого должностное лицо по кадровым вопросам привлечено к административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.

    Текст: Прокуратура Петродворцового района
    Фото: Новости Петродворцового района Санкт-Петербурга
28 29 30 31 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 1